招临时工需要签订什么合同

2022-05-27 18

普法内容

一、招临时工需要签订什么合同 1、招临时工需要签订书面的劳动合同。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，可以选择订立的劳动合同类型；劳动合同经双方签字或者盖章生效。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。二、临时工不签订劳动合同的法律风险临时工不签订劳动合同的法律风险是，当合法权益受到侵犯时，难以进行救济。因为没有对于工作时间、工作地点、薪资报酬、工作岗位等的约定，即使用人单位不按照约定发放工资，劳动者要求用人单位补发工资将异常困难。因此，维护自己权益的最好方式即通过书面协议将双方权利义务予以固定，并作为救济时的合法依据。

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临时围墙施工合同需要怎样签订？
甲、乙双方经协商，甲方同意将＿＿＿＿＿＿＿＿＿围墙委托乙方施工，并达成以下协议：一、围墙长度＿＿＿＿＿＿＿＿＿米。二、按甲、乙双方所确认的图纸施工，承包价为人民币＿＿＿＿＿＿＿＿＿元（大写：＿＿＿＿＿＿＿＿＿元整）。三、付款方法：工程

2024-06-16 19
劳动合同临时工的签订
劳动合同提出一个合同期限的问题，使得劳动合同会面临终止。当劳动合同终止后，单位就可以当然地终止与员工的劳动关系了。单位用工，只要是签订劳动合同的，就应该视为是单位的正式员工，福利待遇按照合同约定、公司规章制度或者法律规定办理。

2020-06-24 254
招商引资需不需要签订合同
需要签订合同。

2024-06-19 3

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临时围墙施工合同需要怎样签订？
甲、乙双方经协商，甲方同意将_________围墙委托乙方施工，并达成以下协议：一、围墙长度_________米。二、按甲、乙双方所确认的图纸施工，承包价为人民币_________元(大写：___

2022-08-01 15,340
招聘临时工也应签合同吗短期工是否需要与商家签订合同的相关规定？
临时工作为与用人单位发生短期劳动关系的一方，其自身的权益需要得到保护，根据相关法律的规定，临时工是需要签订劳动合同的，下面，就帮你普及一下临时工要不要签合同的有关规定。一、招聘临时工也应签合同吗短期工

2022-03-18 15,340
天津市临时工工资标准是怎样的临时工需要签订合同吗
一，你是否是非全日制用工非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过15日。二，

2022-07-06 15,340
临时工签订合同最长要多少时间
展开全部现在没有临时工的说法了，都是劳动关系，合同是双方协商约定的，可以写无固定期限劳动合同的。

2022-10-07 15,340

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签订合同需要授权委托书吗
如果是由合同当事人签订合同的，那么不存在需要出具授权委托书的行为。如果是由当事人的代理人或者委托人签署合同的，那么就需要出具授权委托书。因此不是必须有授权委托书才可以签订合同。即使没有授权委托书甚至事实上没有有效的代理权，只要客观情况使对方

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签订无因定合同需具备什么条件
签订无固定期限劳动合同的条件有：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的，劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同；3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的，视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同；

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签合同都需要准备什么
要确定签署合同过程中需要准备的资料，首先就要确定，要使合同有效需要满足什么样的条件。有效合同需要具备：双方当事人符合法定的资格、合同意思表示真实以及内容不违法和不侵犯社会公共利益这三个条件。因此，签署合同过程中，首先要准备自己的身份证明文件

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