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跟合伙人有矛盾,没签合伙合同可以打官司。跟合伙人有矛盾准确来说就是合同纠纷,合同纠纷起诉流程如下: 1、向法院提起民事诉讼,提交起诉状和证据财产; 2、由法院决定是否受理; 3、法院决定受理的,再开庭审理; 4、进行法庭调查和辩论; 5、作
合伙没签合同,退伙资金的结算问题应当由合伙人协商决定。若是协商不成的按出资比例分担,若是无法确定出资比例的,平均分。法律规定,合伙人退伙,其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。
没有合同但在实际上已经形成事实合伙关系的,算合伙。依据法律规定,当事人之间没有书面合伙协议,又未经工商行政管理部门核准登记,但具备合伙的其他条件,又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的,人民法院可以认定合伙关系。
根据合同约定处理,协商解决,协商不成,直接起诉
想办法搜集证据,为诉讼做准备。最好与他定个手续,免得以后说不清。
私下跟谁签,是对外签的话,是有效的。但是合伙人全体都要承担责任
如果借款数额较大的话,那要经过他的法定代理人追认才有效力,如果法定代理人不追认或者明确拒绝,那就没有效力。
如果未约定合伙期限的,只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限,则需要在以下几种情况发生时可以退伙: 1、约定的退伙事由出现; 2、全体合伙人一致同意; 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由; 4、其他的合伙人严重违反
借款借条算是合同。借条反映的是当事人之间借款合同关系,借条本身是借款合同的凭证,每一个借条背后都是一个借款合同,因此,借款借条算合同。借条的基本内容包括:债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约罚金、纠纷处理方式,以及债务人
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付