国家规定带薪年假有多少天

2023-06-02 11

普法内容

国家规定带薪年假的天数具体如下： 1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； 3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。以下情形不能享受带薪年假。员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、员工全年事假累计20天以上，所在单位不扣工资； 2、累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的； 3、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的； 4、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的； 5、原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。休息类型具体如下： 1、工作日内的间歇休息时间（亦称工间休息），工间休息是指劳动者在工作日内所享有的暂时解除工作状态的休息时间和满足正常生理需要的时间，如短暂性的休息以及如厕等时间； 2、工作日之间的休息时间（亦称日间休息），日间休息是指临近的两个工作日之间的休息时间，即从上一个工作日结束之时至下一个工作日开始之前的休息时间，如夜晚休息时间通常用于长时间睡眠； 3、周休息时间（亦称周休），周休是指劳动者在完成一周的工作内容后享有的相对连续的休息时间。在我国，周休时间一般安排在星期六和星期日，但如果用人单位基于生产需要，无法在星期六和星期日安排劳动者休息的，可以安排劳动者补休或者按照法律规定支付加班工资。综上所述，享受带薪年假前必须有连续工作一年以上的工作时间，但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。

《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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2022年，国家有无带薪病假天数规定
若是企业职工，你可以参考以下规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本

2024-06-09 27
丧假国家规定有几天带薪假期
丧假国家规定一到三天。丧假中的直系亲属：即生育自己和自己所生育的上下各代亲属。父方母方都包括在内。三代是从自己开始计算为一代的三代。如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律

2024-06-16 23
带薪年假带薪假一年多少天
带薪年假的天数：劳动者累计工作已满1年不满10年的，带薪年假有5天；已满10年不满20年的，带薪年假有10天；已满20年的，带薪年假有15天。

2020-08-30 252

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丧假多少天？丧假带薪吗？国家是否有规定丧假带薪
1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人

2021-03-24 15,340
带薪年休假新规定，有哪些国家规定带薪年假
对于带薪休假国家新规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 (三)累计工作满1年不

2022-07-15 15,340
员工的带薪年假几天？国家有规定吗？
“带薪年假”带薪年假不包括国家法定节日《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假

2022-07-15 15,340
带薪年休假国家规定2018
职工带薪年休假条例 1为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 2机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，

2022-03-18 15,340

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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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国家法定婚假有几天
国家法定婚假天数为3天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视

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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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