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通常情况下,企业在招聘过程中选择录用残疾人并且利用他们的残疾证件,其含义在于用人单位能够根据残疾雇员在公司内所占据的工作人员比例,向上提交申请以减免相应数额的补贴以及税收,从而使企业无需支付残疾人就业保障金等相关费用。 目前并未有明文规定要
在您从原就职单位离职之后,如果该单位仍然继续擅自利用您所取得的学历证明来申请相关资质的话,这种行为是完全非法且不被允许的。这种无端侵犯了您本人的私人信息的行为,构成了违法行为。根据我国现行的全国性法律——《中华人民共和国民法典》第一千零三十
可以申请劳动仲裁,依照劳动法及相关规定,用人单位不能克扣或无故拖欠劳动者工资。没有签订劳动合同的,从劳动关系开始之日起一个月后不签订劳动合同的部分可以主张双倍工资。劳动合同法明文规定,用人单位不能以任何理由向劳动者收取财物。如果公司态度强硬
公司债券是指公司依照法定程序发行的,约定在一定期限内还本付息的有价证券。 公司债券募集办法中应当载明下列主要事项: (一)公司名称; (二)债券募集资金的用途; (三)债券总额和债券的票面金额; (四
公司债券是指公司依照法定程序发行的,约定在一定期限内还本付息的有价证券。 公司债券募集办法中应当载明下列主要事项: (一)公司名称; (二)债券募集资金的用途; (三)债券总额和债券的票面金额; (四
1.在没有办理离职手续前,你们的劳动关系存在,建议你向劳动仲裁部门申请仲裁;2.只要你帮其它公司的行为不存在竞业禁止(即和自己在本单位从事的同样的工作,形成竞争),就无须承担责任;3.应当从争议发生之
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的
如果国家有关主管部门中的国家机关工作人员,存在徇私舞弊,滥用职权的行为,对不符合法定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请,予以批准或者登记,从而导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,就构成了滥用管理公司、证券职权罪。根
双方在离婚后,如果要求复婚的,应当前往民政局办理结婚登记,这时候离婚证还有用处,因为在办理新的结婚登记时,民政局会要求双方提供佐证自己是单身的婚姻关系证明,所以就算复婚,也不能丢掉原来的离婚证。这是因为,复婚其实是第二次结婚,男女双方都是重
根据《中华人民共和国刑法》的规定,滥用管理公司、证券职权罪的立案标准具体如下:第一,工商管理部门的工作人员对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请,违法予以批准、登记,严重扰乱市场秩序的;第二,金融证券管理机构工作人员对不符合法律规定条件的