劳动合同上没有让我填写日期，具有法律效应吗

2024-05-03 17

普法内容

若签署的劳动合同中并未注明日期，那么在法律层面上，应该强烈要求用人单位填补合同中的关键信息。即便合同内并未包含日期，但只要劳资双方均已正式签字，便仍应视作具有法定效力的合同文件。倘若企业方面拒绝执行此项操作，则应当视为尚未签订无固定期限的劳动合同。在此情况下，根据领取薪资的日期以及员工入职前的最后一个月作为计算依据，如需离职，必须提前一个月向用人单位提出书面申请。即使劳动合同仅有劳动者的签名而没有具体日期，也同样具备法律效力。因为劳动合同自双方签字之日起即刻生效，只要签名确系劳动者亲自所为，即可认定为有效合同；然而由于劳动者未填写日期，这就可能会给用人单位留下可乘之机。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。\n劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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劳动合同签字日期不是本人填写有效吗
有关劳动合同签字日期不是本人填写的事，《劳动法》是有这样的规定，自参加工作的月份，如第二个月没有签订劳动合同，员工可以到辞职时的每月双倍工资的赔偿。但是具体操作起来很难很难，在劳动监察那里就不了了之，就像你亲戚这样事情很多很多，双倍工资不是

2024-05-11 10
劳动合同如何填写日期
劳动合同填写成立日期的，填写的一般都是劳动者入职的第一天。填写劳动合同日期与劳动者实际入职日期不一致的，以实际入职日期为准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。在用工之日前签订劳动合同的，劳动关系自

2021-07-30 463
公司劳动合同没有写劳动期限的合同有法律效力吗
市场经济条件下，企业因自身发展壮大，运营范围扩大，股东分家等原因分立成立两家以上企业等情况并不鲜见。在这种情况下，与劳动者签订劳动合同的用人单位已经不复存在，根据《劳动合同法》相关规定，如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效

2024-04-23 19

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日后填写合同空白处具有法律效力吗？
为了避免分歧和纠纷，劳动合同空白处都要填写的。劳动合同除了基本必须具备的条款，还有一些自行约定条款，比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定，这些自行约定的条款可以写到合同空

2023-02-19 15,340
劳动合同日期填写应该怎样
一般来说劳动合同是要劳动监察大队鉴证的，与个人的社保缴纳日期也应是一致的。所以建议还是写成2月份的日期比较好。如果写现在日期，万一有的员工将来提出，我工作了，单位未及时签订劳动合同，因为工作后应签订合

2022-07-12 15,340
劳动合同签订要填写劳动日期吗
在劳动合同上签字的是当天的日期，合同的开始日期是进公司的日期，试用期也应该从进公司的日期开始计算，从试用期的日期开始计算。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，必须书面签订劳动合同。已经建立了劳

2021-10-24 15,340
劳动合同上只签名不写日期没有签名有效吗？
劳动合同要经双方签字或盖章才有效的仅有你的签字是无效的所以，你可以要求公司先把空白内容填写完整再签名然后交给公司盖章，公司盖章后应该给你一份合同

2022-10-10 15,340

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合同签订日期晚于生效日期有效吗
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如

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01:02
不写日期借条有效吗
借条虽然没有写借款期限，还款期限，但是借条依旧是有效的。自然人之间的借贷属于实践性合同关系。借贷款项实际交付之后，双方的借贷关系也就成立并且生效了。借条没有写日期，只是形式要件欠缺，并不影响实体部分。借条没有约定还款期限的，那么债权人可以在

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不具法律效力的合同有用吗
不具有法律效力的合同，理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定，尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定，依法成立的合同具有法律效力，受法律保护，且对当事人产生法律效力。反过来说，若合同虽然已经成立，但具有合同无效的情

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