在私企工作十多年被辞退，能要求补偿吗？

2024-06-24 11

普法内容

可以要求补偿

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我退休在私企工作了七年，辞退我有补偿吗
一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。二、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职

2024-06-30 16
我在某私企打工十多年要辞职请问有补偿吗
已经签订无固定期限劳动合同的职工提出辞职要分情况而定，一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同的，用人单位不但不给

2024-06-15 21
在温州私人企业工作11年被辞退有没有补偿
有补偿的，如需帮助可以委托律师替你维权

2024-06-08 17

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在私企干了十年被辞退应该补偿多少
劳动者在私企工作十年被辞退，属于非过失性辞退，用人单位需依法支付十个月工资的经济补偿；属于违法辞退，用人单位支付二十个月工资的赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。月工资是指劳动者在解除或终止劳

2022-06-22 15,340
在私企工作十三年老板辞退人员怎么补偿
您咨询的是劳动合同问题.1.如果公司与你协商解除劳动合同，您也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。2.如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。3.劳动者月工资高于用人

2022-10-26 15,340
在私企工作13年，合同到期被辞退
依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，你已在公司连续工作超过十年，公司依法应与你签订无固定期限劳动合同，除非与你达协议否则公司不以合同到期为由和你终止劳动关系。如果公司单方解除你可要求单位支付赔

2022-06-01 15,340
八年工作无顾被辞退怎样要求补偿
违反劳动法辞退的要两倍支付经济补偿金，正常辞退要补偿你8个月的经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数

2022-10-05 15,340

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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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01:12
企业辞退员工是否有补偿
企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如

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