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到了法定退休年龄时,社保未交满15年,补交要先延期五年,如果五年后还不满15年,可以一次性补足15年,按月领取基本养老金。 如果要一次性补交满15年,需要一定的条件。即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴
五十岁了,社保交了十一年可以一次性补交办。如果到了法定退休年龄,社保累计还没缴纳满15年的,可以进行补交,补交是从办理社保开始的那一天开始补交中间断交的部分。 社保断缴后补缴的方法如下: 1、员工社会保险是只能由企业实现补缴的,而且通常停缴
但是为了医保考虑,最好补15年养老,把医保一次性补齐20年,办好可查看。18岁到60岁之间,约6年的时间基本就可回本了。(比方说人只有5年社保,女40岁以内,男50岁以内能够转到户口所在地享受养老保险
自从社会保险法施行之后,不能一次性补缴,需要继续缴费,满15年之后办理退休
1.社保不能一次性缴满15年,如果达到法定退休年龄,社保还没有交满15年,那么是无法通过一次性补缴来退休的,因为现在已经不再允许这样操作了。当然,可能还有一些地区性的政策,还允许一次性补缴。 2.法律
退休后补缴即可。达到法定退休年纪时累计交费不够15年的,能够延长交费至满15年。社会保险法实施前参保、延长交费5年后仍不够15年的,能够一次性补缴至满15年。工人按月领取基本养老金必须具有三个要求:
根据营业执照一次性补缴社保,不可以一次性交十五年,必须缴满五年才可以一次性交完。补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行参保补缴;在男60以下。女50岁以下,社保满15年。可不必补缴;对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累
个人不可以补缴几年前的社保。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般时限是3个月。根据相关法律规定可知,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理