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社保费是办理社会保险所要缴纳的费用.社会保险包括:养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险五大险种。 五大保险的交费比例如下,具体的缴费金额=缴费基数*缴费比例(缴费基数是根据你所在的城市上一年度的城镇人口的平均工资来规定的) 养老
一般在员工办理离职手续时,公司人力资源部会开据一份社保在本公司缴费证明,包括从什么时候缴费起止日期,员工拿着这张证明,在再次就业时就可以交下一家公司人力资源部,继续缴费。
单位开除与社保两者之间没有关系,即只要你在该单位工作该单位就应该为你办理社保,不管在什么情况下被单位开除都应该办理你在该单位工作期间的社保。单位不办理社保你可向当地社保局反映或申请裁决。你失业了,每个月发放失业补助金是正常的。你到你户籍所在
单位辞退劳动者后,只需要给相应的经济补偿金,不需要再为劳动者缴纳社保,被辞退的员工,要去单位办理工作交接手续,结算工资,领取经济补偿金,单位还要帮助其转移社保关系和档案,出具解除劳动合同证明书。
若只是办理停缴社保,没有辞职不需要提交辞职信,若是退休停缴,则办理流程如下: 参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费; 填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章); 参保
单位开除与社保两者之间没有关系,即只要你在该单位工作该单位就应该为你办理社保,不管在什么情况下被单位开除都应该办理你在该单位工作期间的社保。单位不办理社保你可向当地社保局反映或申请裁决。你失业了,每个
单位辞退劳动者后,只需要给相应的经济补偿金,不需要再为劳动者缴纳社保,被辞退的员工,要去单位办理工作交接手续,结算工资,领取经济补偿金,单位还要帮助其转移社保关系和档案,出具解除劳动合同证明书。
首先,企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的,应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的,企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后,仍然不胜任工作的,企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
网上停止员工社保的办理流程如下: 第一步:手机下载登录相应APP; 第二步:在首页找到“办事”,点击进入“办事”业务办理页面; 第三步:在页面中找到“社保”业务; 第四步:在办事服务页面中,找到“职工社保停保减员; 第五步:选择办理情形,并
公职人员辞职后,社保的处理方式如下:公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然