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企业发生合同纠纷怎样避免有力的证据证明

企业发生合同纠纷怎样避免有力的证据证明

2020-06-16 9
普法内容
企业预防合同纠纷,应当保留劳动合同、工资转账记录、社会保险缴费证明和可以证明纠纷事实的其他相关证据。证据尽量收集原件、原物,并妥善保管;除了保留往来中形成的原始书证之外,还需要对履行通知义务、协助义务等事实或行为保留证据。
《社会保险法》第六十六条 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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