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对于金钱交易,法律是否签订合同对于金钱的数目大小没有明确的规定。所以多少金额需要签订合同一般是没有限制的,原则上双方可以采取协商这一方式来确定。
目前一般违约金的数目为半个月或者一个月租金,也或者押金的数目,也有支付租金的20%的说法。如果双方在租房合同上明确有规定违约缴纳多少违约金依照合同里面的规定的金额来进行违约金的赔偿。如果合同中没有明确规定租房违约金额的,双方可以互相协商,并
租赁合同中一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,应当向对方支付一定的数额的违约金,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予
只有存在竞业限制、培训服务期的情况下,才可以约定违约金。如果你在上岗前参加了医院的培训是需要给医院合同期一年违约金的
合同到期后,公司不续签或者用人单位降低待遇导致员工不续签的,应当赔偿经济补偿。经济补偿的标准是每年工作一个月的工资。劳动者本人不愿意续签的,不予赔偿。
失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时
合同中约定了逾期付款违约金的计算方法的,按照约定。如果没有约定,人民法院可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础,参照逾期罚息利率标准计算。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定,当事
合同质保金的期限是由当事人商议决定,法律没有强制性规定。根据《中华人民共和国民法典》第五百九十六条规定,买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效
双方当事人签订了一份具有双方真实的意思表示的买卖合同,其中里边约定了违约时违约方需要支付违约金。也就是说,如果出卖人没有在约定期限内交货,也就是逾期交货的,需要支付给买受人违约金。这里违约金的上限,应该为买受人实际遭受损失的30%。也就是说
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一