拖欠工资多久不起诉失效

2022-12-29 14

普法内容

法律对于拖欠工资多久不起诉失效，并没有明确规定，原则上，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬的，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。而且诉讼时效期间，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此，当发生拖欠工资的情况时，当事人之间最好可以先行协商。在协商不成或者达成和解协议后对方仍不履行的时候，还可以向调解组织申请调解。拖欠工资不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序，也就是发生劳动争议时，不论是否准备提起劳动诉讼，都应该提起劳动仲裁，之后对于仲裁该结果不服的，可以起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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拖欠工资起诉时效是多久啊！急急急！！
工资不按时发在次月后半年内可以向劳动局、法院提起诉讼！走法律程序，先去劳动局监察大队先负责人，出示你的有效身份证（原件既复印件）、工作证（原件及复印件）、工资条、去工商局打印单位工商营业执照，以上资料备齐后在劳动局填写一份申请书，内容就是描

2024-06-04 6
工资拖欠，诉讼时效是多久，欠工资怎么办
诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

2024-05-25 22
公司老板拖欠工资，请问拖欠工资多久可以起诉
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

2024-06-10 28

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拖欠工资一般会失效多久
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，拖欠工资争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主

2022-12-10 15,340
劳动仲裁工资拖欠多久失效
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付欠你的工资和工资的25%的补偿金和补缴社保和年终奖等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。根据你目前提供的信息

2022-01-22 15,340
拖欠工资起诉时效是多久啊！急急急！！
工资不按时发在次月后半年内可以向劳动局、法院提起诉讼！走法律程序，先去劳动局监察大队先负责人，出示你的有效身份证（原件既复印件）、工作证（原件及复印件）、工资条、去工商局打印单位工商营业执照，以上资料

2022-07-23 15,340
欠条要多久失效不能起诉?
就诉讼上面来看。要说欠条过几年起诉就无效的话，这其实也是一种不确定的状态。在正常情况下，普通诉讼时效为3年，因此欠条超过3年之后起诉就会丧失胜诉权。但是在这三年诉讼时效期间，可能出现中止、中断等情形，

2023-08-22 15,340

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拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

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工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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拖欠工资能起诉股东吗
公司欠款是不可以起诉股东，因为公司属于法人组织，法人组织以公司财产承担有限的债务，因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担

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