什么是退税?什么情况下才会退税?

2023-05-25 20

普法内容

个人所得税退税的意思是： 1、年度综合所得年收入额不足 6 万元，但平时预缴过个人所得税的； 2、年度有符合条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的； 3、因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用 6 万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业（职业）年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的； 4、没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过年度汇算办理各种税前扣除的； 5、纳税人取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的。能退税的情况如下： 1、由于工作疏忽，发生技术性差错而造成多缴或误缴税款； 2、征收过程中形成的汇算清缴退税、结算退税、减免退税及调整政策和调整税率退税； 3、扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代专收税款属义务，代扣、代收税款已按期缴纳入库后，税务机关按照规定应给付扣缴义务人的代扣、代收手续费； 4、依照法律、行政法规规定的其他情况。综上所述，个人所得税的退税要符合规定的程序，在退税办结时，需要出具相关的证明文件。

《中华人民共和国税收征收管理法》第五十二条纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还；纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还；涉及从国库中退库的，依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。

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契税怎么退什么样情况下能退契税
1、第一种可能，开发商尚未取得以上两证。按照合同第十一条约定：该房屋符合交付条件后，甲方（开发商）应于本合同第十条约定的期限（2006年6月30日）前15日书面通知乙方（业主）办理交付该房屋的手续。由此可以得出结论：只有在小区满足交付条件后

2020-03-19 528
什么情况下汇算清缴会退税
以下情况下汇算清缴会退税： 1、由于工作疏忽，发生技术性差错而造成多缴或误缴税款； 2、征收过程中形成的汇算清缴退税、结算退税、减免退税及调整政策和调整税率退税； 3、扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款义务，代扣、代收税款

2023-02-24 16
过海关什么情况退税什么情况交税
海关对于退税的要求主要包括以下几个方面：首先，由于工作中的失误或者技术性的错误导致了税款的多征或者误征；其次，在税收征收过程中所产生的汇算清缴退税、结算退税以及减免退税等情况；再次，扣缴义务人根据相关法律法规的规定履行了代扣、代收税款的义务

2024-05-07 33

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过海关什么情况退税什么情况交税
海关对于退税的要求主要包括以下几个方面：首先，由于工作中的失误或者技术性的错误导致了税款的多征或者误征；其次，在税收征收过程中所产生的汇算清缴退税、结算退税以及减免退税等情况；再次，扣缴义务人根据相关

2024-09-09 15,340
什么情况下能退税,法律的规定是什么
能退税的情况：征收过程中形成的汇算清缴退税、结算退税、减免退税及调整政策和调整税率退税；由于工作疏忽，发生技术性差错而造成多缴或误缴税款；扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务，代扣、代收税款已按期缴纳

2023-10-10 15,340
辞退补偿金扣个税什么情况下会扣除
1、经济补偿金的数额超过当地上年职工平均工资3倍数额的，超过的部分，应当适用综合所得的税率缴纳个人所得税。 2、经济补偿金扣除个税的规定：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放

2022-11-09 15,340
我想咨询一下什么情况下可以退税
能退税的情况： 1、由于工作疏忽，发生技术性差错而造成多缴或误缴税款; 2、征收过程中形成的汇算清缴退税、结算退税、减免退税及调整政策和调整税率退税; 3、扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、

2024-09-29 15,340

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租房什么情况下不退押金
在租赁双方没有明确约定押金性质的情况下，押金的作用就是为房屋及房屋里面的设备设施等财产设定的一个担保。如果租赁期间由于出租人的原因造成房屋以及房屋里面的财产有任何损失的，那么房东可以直接从押金里面扣除，将剩余的部分再返还给租客。除了上面的这

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购房定金在什么情况下可以退
根据我国民法典的规定，收受定金一方不能履行或者不按约定履行合同义务时，支付方可以要求对方返还定金。换句话说，在不动产买卖交易过程中：如果出卖人，也就是开发商违反合同的约定，这时候支付定金的买受人，也就是购房者就可以要求对方无条件退还定金。但

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什么情况下公司辞退员工要补偿
在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞

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