工伤没有上报单位自己处理怎么办

2020-03-30 91

普法内容

单位没有依法为员工申请工伤认定的，个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是需要注意期限，期限是一年，超过这个期限的，则无法再申请工伤认定了。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

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单位不报工伤自己报工伤要些什么
工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2020-04-10 377
没有办法证明自己在用工单位上班怎么办
那就没办法了，你看看手上有什么证据。不可能工作了那么久一点证据都没的

2024-05-21 10
工伤认定单位上报和自己上报报销比例有区别冯?
没有区别。工伤医疗费用报销比例一般是根据当地的实际政策情况来进行报销，一般有70％、80％的情况都有，如果异地报销所生的比例就会更少，保险公司的人员在处理的时候就会按照实际的情况来进行计算。 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤

2020-04-22 162

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在单位上班出现工伤单位没有申报,自己又超过一年没有报该怎么办
单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。

2023-02-25 15,340
工伤骨折单位没有给报工资就是自己去报了
按非因工负伤办理。职工病理性骨折，申请工伤认定人社局不予认定，是非因工负伤。职工非因工负伤，治疗期间，治疗费用应按医疗保险规定办理，停工治疗期间，在法定医疗期内，由用人单位按不低于当地最低工资标准80

2022-03-11 15,340
报工伤单位能报到自己工伤的人吗
1、单位或个人都可以报工伤。自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位应在三十日内申报工伤；单位不去申报的，职工个人、其直系亲属、工会组织在一年内可以去申报。2、法律依据：《工伤保

2022-11-08 15,340
工伤自己申报和单位申报有何区别
个人申请工伤跟公司申请工伤区别有三点，分别是：1、时限不同。单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内；2、费用支付渠道不同。如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的

2024-03-07 15,340

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01:08
单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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社保挂单位和自己交有什么不同
社保挂单位和自己交的不同如下： 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险； 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费，职工本人要缴纳缴费基数的

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01:09
挂单位交社保和自己交有什么区别
挂单位交社保和自己交，区别主要体现在以下方面： 1、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业； 2、费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单

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