如果一个店找个人不签劳动合同可以吗

2024-06-02 19

普法内容

劳动者按规定辞职是允许的，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

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可以同时一个人签劳务合同和劳动合同吗
不可以同时签劳动合同和劳务合同。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者的，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

2024-06-22 44
如果是几个月的工作，可以不签订劳动合同吗？
根据《劳动合同法》规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。这一规定明确了，新法实施前已经存在事实劳动关系的双方应在新法实施后及时补签书面劳动合同，最迟应在新法实施之日起1个月内补签书面的劳动

2024-07-03 22
一个学生如果未毕业不能签劳动合同吗？
劳部发〔1995〕309号文件第12条规定：一个学生如果未毕业不能签劳动合同吗？qot；在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。一个学生如果未毕业不能签劳动合同吗？qot；这就是说在校学习的学生尚不具有劳

2024-05-04 21

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可以找个人签个人合同吗
可以。 1、合同可以和个人签订，个人也是法律规定的具有民事权利能力的民事主体，只要其具有签订合同的相应的民事行为能力，其签订的合同就是依法成立的合同，受法律所保护。 2、根据《民法典》第四百六十四条

2023-03-15 15,340
公司可以不和一个人签订劳动合同吗
可以，中华人民共和国劳动合同法用人单位不签劳动合同关联条款：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无

2022-03-19 15,340
可以同时一个人签劳务合同和劳动合同吗
不可以同时签劳动合同和劳务合同。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者的，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

2022-06-08 15,340
入职一个多月未签劳动合同，如果公司不签劳动合同，可以要求赔偿吗
其一，用人单位应为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其三，若用人单位无故辞退

2022-03-18 15,340

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租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签３个月。通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项：１、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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