用人单位拒签劳动合同怎么赔偿?

2020-10-07 13

普法内容

用人单位拒签劳动合同，未超过一个月补签的不需要赔偿；超过一个月补签的，自用工之日起满一个月的次日，至补订书面劳动合同的前一日支付双倍工资；超过一年补签无固定期限劳动合同的，支付11个月双倍工资；仍然未补签书面形式劳动合同的，即使已经视为签订无固定期限劳动合同，仍然需要支付双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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