企业倒闭了，公司破产了。员工不想卖出去怎么办？

2024-05-31 9

普法内容

回答＂企业倒闭了社保怎么办＂的答案如下：社保可以办理转移，社会保险转移流程：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。上述内容如果没有解决您的问题，可以咨询专业律师，为您提供专业法律解答。

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公司破产公司倒闭赔偿企业员工怎么计算
公司破产倒闭不用赔偿员工，但应按下列标准给付员工经济补偿金： 1、通常按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资； 2、如果六个月以上不满一年的，按一年计算。公司破产后应当按照法定顺序清偿债务。

2020-01-17 147
企业破产拍卖不出去怎么办
企业破产资产处置拍卖无人问津，可以进行流拍，然后重新估算价格继续再拍卖。破产财产处置前，应当由具有法定资格的资产评估机构进行评估，并以评估价值作底价，通过拍卖、招标等方式依法转让。处置企业土地使用权所得不足以安置破产企业职工的，不足部分应当

2020-05-09 230
企业年金公司倒闭员工能取出吗
企业年金公司倒闭员工未达到企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。法律规定职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。

2021-11-28 32

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企业破产公司倒闭了人员可以拿不发工资吗
根据《破产法》的有关规定，公司破产后，员工工资应优先清偿。因此公司破产不能不发工资，破产企业拖欠员工工资，员工工资有优先受偿权，需要清偿工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按比例分配。破产

2021-11-10 15,340
老员工倒闭公司破产怎么办
首先，《中华人民共和国》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

2022-09-01 15,340
xx企业倒闭了员工回去几年
劳动者可以依法要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：《劳动合同

2022-10-10 15,340
企业倒闭了属于什么破产
不属于。破产是一种法律程序，宣告债务人无法偿还债务，并向债权人进行连锁还款。是指债务人的全部资产不能偿还到期债务时，债权人通过一定的法律程序平均偿还债务人的全部资产，使债务人免除其他无法偿还的债务。大

2021-12-21 15,340

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申请破产就是公司倒闭了吗
申请破产并不意味着公司要倒闭，但是申请破产确实意味着公司的经营能力已经严重下降，存在倒闭的风险。具体来说，根据我国企业破产法第二条的规定，如果公司不能偿还到期的债务，而且现有的资产难以清偿全部的债务，或者公司明显缺乏清偿的能力，在这个时候就

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01:09
企业破产无力偿还员工工资怎么办
企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

9,311 15,340
01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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