签了劳动合同，没有年假补贴，辞工后能要回来吗

2024-06-07 11

普法内容

你如果辞工得到批准，年假补贴在劳动合同中明确是存在的，你只要符合取得的标准，就可以要求公司支付

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没签劳动合同辞职工装押金能退回来吗
辞职后押金可以退还。法律规定，用人单位不能收取劳动者的财物（押金），若存在收取押金的，用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。用人单位不能随时解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不

2023-05-19 23
没有跟公司签订劳动合同，工资还能要回来吗
下个月结也行，有时法律规定是一回事，企业做法又是另一回事。我建议你，找他留下证据，比如你可以发个短信问“您说下个月发工资，是下个月10号发吗？”只要他回复说什么时候发，甚至说要30号发，也留下他会发给你的证据了。可惜你已经离开了，要是没

2024-06-22 21
没有签劳动合同的情况下，工资能不能要回来？
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年

2024-07-01 14

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工厂五年没签劳动合同可以辞职吗？有补贴吗
劳动者进入单位工作5年，单位没有签订劳动合同，但按照劳动合同法规定，视无固定期限劳动合同，而且单位要支付劳动者双倍工资赔偿的。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终

2022-10-06 15,340
没有签劳动合同被辞退能要回工资吗没有签劳动合同的员工能否要工资
能，只要是存在事实劳动关系期间的工资都可以要回，根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当

2022-01-20 15,340
公司辞退员工年假有补贴吗？我当时又没有拿回来合同
辞退员工，一般情况下应当支付经济补偿金，每工作一年应当支付一个月的工资作为补偿金。工作3年应当支付三个月的工资作为经济补偿金。一般情况下，没有休可以支付工资。

2022-10-03 15,340
南宁暑假工没签劳动合同能辞职补贴公积金么
用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (二)未及时足额支付劳动报酬的第四十六条有下列情形之一的

2022-07-06 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,181 15,340
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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,304 15,340
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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