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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
大家如果遇到客户拖欠货款,多次催收后客户仍然拖延付款,当协商不成的时候,可以通过起诉进行解决,也就是普通百姓说的打官司。打官司在某种程度上说,就是打证据,所以要注意收集以下证据:第一、要有欠条、对帐单、结算单等债权凭证,这些是直接证据。第二
1、遇到拖欠货款不还的情况,可以到法院起诉,如有约定管辖法院,到约定的法院起诉,如无约定管辖的法院要到被告所在地起诉。 2、起诉要准备起诉状、证据资料,及原被告主体资料,原被告的主体资料为营业执照、组织机构代码证、身份证等等,提交的证据材料
如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或
公司恶意拖欠货款的,当事人可以先与对方公司进行协商,研究货款的支付方式。 如果协商无效,当事人可以提起仲裁或者直接向人民法院提起相应的诉讼,通过法律程序正当取回被拖欠的货款。 履行合同是合同双方的义务
根据您的情况,对方公司的行为已经构成违约,您可以通过起诉的方式向对方主张违约责任。而且像您现在这种情况,对方欠款已经拖了好几个月,如果不尽快起诉对方,对方就有可能转移财产或者虚构债务,到时您要取回全部
作为员工,工作疏忽导致公司损失是要承担一定的责任。 但是在本案中,客户确认了多发货的事实,并补签了买卖合同,并承诺了付款。这个时候,员工的过错应当视为已经被补救。至于对方恶意拖欠款项的行为并不是员工直
货款长期拖欠起诉的流程:向有管辖权的法院立案庭递交诉状,进行起诉;立案审查;排期开庭,提前通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前进行公告;开庭审理,宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避
欠公司货款没钱还的,当事人应当积极与公司联系,表达自己有意愿还款但目前暂无还款能力,希望公司能宽限一段时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,如果公司不愿意宽限一段时间并起诉当事人的,当事人应当积极应诉。具体在收到法院邮寄的法
恶意拖欠货款的处理方法有以下三点,分别是: 1、恶意拖欠货款的,债权人可以向法院起诉; (1)胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行; (2)如果债务人名下没有可供执行的财产,而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾