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如果是上班中受伤是可以认定工伤,索要赔偿的,就是不知道你这边事情处理的怎么样了,这么和你说把,工伤案件的处理流程是 第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,根据你的描述
属于工伤。工伤赔偿程序:先申请认定工伤--在申请伤残鉴定--申请仲裁索赔。也就是说第一步就是认定工伤,否则无法按照工伤索赔。此外申请认定工伤是有时效的。有劳动合同和工伤保险吗?认定工伤之后,在考虑是私了还是经公,否则过了申请时间,私了不成,
如果是上班中受伤是可以认定工伤,索要赔偿的,就是不知道你这边事情处理的怎么样了,这么和你说把,工伤案件的处理流程是 第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很
属于工伤的。工厂应该正常支付薪水。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响
先去申请工伤认定,代伤情稳定以后,做伤残鉴定,根据鉴定的级别,计算赔偿金
工伤待遇原则规定: 1、医疗康复待遇(含医疗待遇医疗费、交通费、住院伙食补助费等、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付); 2、伤残待遇(含一次
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。