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一般怀孕六个月是不能离婚的,但最终要看具体情况。根据《婚姻法》第三十四条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
1.怀孕期间孩子能上户口。只要有准生证,有医院出具的医学出生证明,就可以到当地派出所办理落户手续。至于孩子生下来后户口跟谁,是落在男方还是落在女方户口上,这要看双方协商结果。 2.离婚后小孩户口如何办理: 如果是协议离婚,要到户籍所在地的派
一、《妇女权益保障法》第四十二条:“女方按照计划生育的要求中止妊娠的,在手术六个月内,男方不得提出离婚。” 二、法律对男方特定期间内起诉权的限制并不是绝对的,如果由于某些特殊原因,人民法院认为确有必要
房产如果是婚后购买或者建造的就属于共同财产,离婚是需要平均分割
男女双方可以相互协商,的程序如下: 1、申请协议离婚必须双方亲自到一方的婚姻登记管理机关申请,不得委托他人代理。 2、审查婚姻登记管理机关在受理当事人的登记申请后,应当在一个月内进行审查,在审查过程中
你中止妊娠6个月内男方是不能提出的,如果超过6个月男方第一次你不同意法院不会判离的,其次因为中止妊娠男方要求赔偿法院也不会支持的。《解释三》第九条夫以妻擅自中止妊娠侵犯其权为由请求损害赔偿的,人民法院
女方在怀孕八个月时离婚的,孩子一般归女方直接抚养。关于孩子的抚养权,双方在离婚时可以先自主协商,如果女方有特殊的困难,实在不便于抚养孩子的,可以协议由男方直接抚养。根据相关规定,两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养,但是如果母亲有以下情形之一
根据婚姻法的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但是,如果女方提出离婚,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不受此条限制。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违