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单位是必须强制缴纳公积金的。法律规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下
合并公积金必须找原单位。原单位在职责劳动关系的30天内到住房公积金管理中心办理变更登记,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。新单位调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
我们劳动者参与工作时国家有明确表示公司单位必须要替我们购买社会保险。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。
一般社保问题和公积金缴纳基数不一致是没关系的,没有人要求必须一致,但是你的两个基数相差太多,在购房或者贷款审查你的信用时就会出现问题。补充:这个没有具体规定,但是一般操作的时候都是以上一年职工月均工资
公积金个人和单位必须一致。也就是说,单位与个人缴纳的比例是1:1。例如,单位缴纳500元,那么你也要缴纳500元。员工在被单位录用之后,正式开始发工资时,单位就要为员工缴纳公积金,员工工资中也要扣除同
养老保险不存在报销一说。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基
1、你申请商贷,可以按“冲还贷”方式每年一次提取公积金。 2、需要你自己去公积金管理中心申请,资料齐全提现的话,当时就可取得现金。 3、需要的资料各地略有差异,但一般要求提供:单位出具的提取证明、购房
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定,单位录用职工后,需要从录用之日起的30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的,那么单位需要从劳动关系终止之日起的
社保必须要办停新单位才能交是真的。缴纳社会保险是国家规定强制缴纳的,职工在办理离职手续,进入另一家公司时,需要对社会保险缴纳单位进行变更迁移。根据相关法律规定,用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内,为劳动者办理解聘备案,并转移个人档