个人原因被隔离工资怎么办

2024-04-26 5

普法内容

个人原因被隔离，只要不是故意而为的，一般用人单位都需要正常支付给劳动者工资。对于劳动者而言，如果已经严格遵守了疫情防控的各项规定，仍然在生活中成为新冠肺炎的密切接触者的，用人单位此时有在隔离期间对其支付工资的义务。用人单位如果拒绝履行该义务，则构成了拖欠劳动者工资的违法情况，劳动者有权追究其相应的法律责任。在防控时期违反了防控规定与他人实施了各种禁止性的拒绝，或者明知对方系感染者，让人故意与其接触的，在隔离期间用人单位不再具有对其支付工资的义务。法律依据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

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因工作原因被隔离工资结算标准
月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。因疫情防控政府实施隔离措施的，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。对于因隔离治疗、医学观察期间、因隔离措施或其他紧急措施导致不能

2022-07-02 527
原告因疫情被隔离开庭无法到场怎么办
原告因疫情被隔离开庭无法到场可申请延期开庭。因疫情无法开庭的处理方式是当事人确因疫情将耽误期限的，均可向法院申请顺延期限，但需注意应最迟在障碍消除后的十日内申请。有下列情形之一的，可以延期开庭审理： 1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有

2022-05-09 21
因为隔离被开除了怎么办
因为隔离被开除可申请劳动仲裁恢复劳动关系。劳动仲裁的流程 1、劳动和社会保障当事人提出仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提交书面申请； 2、仲裁委员会应当在收到申诉书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。受理的，应当自决

2023-01-13 16

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员工因为疫情被隔离单位发给工资怎么办？
关于支付工资，在家办公或享受带薪假期的，应正常支付工资。其它情况的，可以与员工协商调整薪酬，签订调整薪酬协议；或协商待岗，签订待岗协议，支付待岗工资，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者

2022-11-20 15,340
上班八天，因个人原因要离职，但不给工资怎么办
原离职公司不发工资，你可以向当地的劳动部门进行投诉或者直接申请劳动仲裁。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、

2022-11-02 15,340
因投资者个人原因造成房屋被查封该怎么办
公司可以向该投资人要求其补偿公司的经济损失。向其发出律师函，或者向法院起诉。

2022-10-26 15,340
因工作原因离职但未发工资怎么办
是否有劳动合同呢？因为公司原因而离职的，可以要求公司给于一定补偿，单位是不得拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要

2022-03-20 15,340

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01:02
因债权人的原因无法履行债务怎么办
出于债权人的原因无法履行债务的，债务人可以依法将标的物提存，并及时通知债权人或者债权人的继承人、遗产管理人、监护人、财产代管人。 1、标的物提存后，毁损、灭失的风险由债权人承担。提存期间，标的物的孳息归债权人所有。提存费用由债权人负担； 2

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01:13
债务人因判刑被起诉怎么办
当债务人因为犯罪，被检察机关提起刑事诉讼，正在审判阶段的时候，债权人可以根据债务人最后是否被追究刑事责任，从而决定如何请求债务的履行。如果最后债务人被追究刑事责任，被采用监禁刑失去人去自由，债权人无法接触到债务人。债权人可以考虑通过提起民事

1,063 15,340
01:04
被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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