员工上班受伤，请问不能认定为工伤的情形有什么

2024-06-09 5

普法内容

有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

雇员受伤上下班会认定为工伤吗？
一、雇员受伤上下班会认定为工伤吗？根据案件的具体情况确定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。一般来说，劳务人员在上下班过程中发生事故受

2024-05-25 24
工地上上班受伤怎么申请工伤认定
工地上受伤申请工伤认定的流程如下： 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。

2020-06-19 184
什么情形能认定为工伤能得到工伤赔偿
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，可以认定为工伤赔偿的，应当认定为工伤：（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和

2022-04-14 176

专业问答更多>>

请问员工什么样的情况下受伤才会被认定为工伤
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是

2022-07-18 15,340
上班受伤的能申请工伤认定吗？
1、上班后可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。 2、根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3、工伤职工需要等伤情

2023-09-19 15,340
上班期间受伤是不是工伤, 什么情况下不能认定为工伤, 可以报工伤吗
不是因为工作原因遭受事故伤害，二是因为疾病发作伤害，不可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时

2022-02-12 15,340
下班途中撞上限宽面部受伤能否认定为工伤, 有哪些情形可以认定工伤
下班途中撞上限宽面部受伤，存在认定为工伤的可能性。职工下班途中，在合理的时间、合理的路线，遭受交通事故、城市轨道交通事故、火车事故伤害撞伤，经公安机关、铁路运输部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责

2022-03-03 15,340

法律短视频更多>>

00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,038 15,340
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

780 15,340
00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

4,191 15,340