工龄18年可以放多少天年休假

2024-03-22 96

普法内容

工龄18年年休假10天。公司不给职工休年假可以通过以下方式维权：（1）如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假，但公司需要给予员工3倍的年假报酬；（2）单位不给休年假，也拒不支付年假法定的工资报酬，劳动者可以求助当地劳动保障局，一经核实，单位将被责令整改，员工年假工资如数归还，单位还需要加付赔偿金；（3）如若企业躲避归还年假工资和赔偿金，将由人民法院强制执行。什么情况下劳动者无法享受当年的年休假 1、劳动者依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、劳动者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的劳动者，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的劳动者，请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的劳动者，请病假累计4个月以上的。

《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工龄一年到多少年以下还可以休15天年假
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020-02-29 187
工龄35年年休假应休息多少天？谢谢
法律规定，15天。

2023-04-03 27
多少年工龄享受多少天公休假
工作满一年后即享受每年5天带薪年休假，若单位不安排，应支付300%的工资。

2023-02-16 27

专业问答更多>>

42年工龄18年退休，退休费多少？
国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖，就是劳动行政部门。你可以向劳动局申请工龄计算错误问题因为你的在劳动局是有记录的包括你的也是有备案的如果工龄计算错误那么劳动局会和用人单位协调劳动局认为是对的没

2022-09-14 15,340
事业单位退休18年工龄可以领多少
2018年机关事业单位服务年限津贴标准：1。服务年限津贴标准的调整范围是实行结构工资制度的机关事业单位。2、机关事业单位在职正式工作人员的服务年限津贴标准为每年0．5元调整为1元。服务年限津贴按我的实

2021-12-16 15,340
18年退休工龄三十五年社保可以开多少钱？
养老保险缴够15年，达到法定退休年龄后，即可办理退休。退休后养老金的领取金额由两部分组成，个人账户养老金和基础账户养老金，个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中，单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。养老金

2022-10-20 15,340
2016工龄25年的职工年休假是多少天
国家规定，员工累计工作不到1年10年的，年薪不到5天的10年不到20年的，年薪不到10天的20年的，年薪是15天。国家法定假日，假日不计入年假。员工有以下情况之一，不享受当年的年薪：（1）员工依法享受

2021-10-24 15,340

法律短视频更多>>

00:52
年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

5,010 15,340
01:16
九年工龄失业金有多少
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定，失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的，那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期

2,546 15,340
01:03
退休年龄以什么为准
退休年龄的规定为，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年，应该退休；或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，应该退休。涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题，我国

2,576 15,340