*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
最坏的情况: 1、依据中华人民共和国刑法,故意伤害致人轻伤的,可以处以6个月至3年的有期徒刑,附带民事责任,也就是赔偿医疗费。 2、依据中国人民解放军纪律条令,打架斗殴或者参加聚众闹事,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记
斗殴指双方或多方通过拳脚、器械等武力以求制胜的行为。斗殴的认定,如有司法机关、公安部门的有关法律文件,则以上述法律文件为准。 最轻的是批评教育,严重的会被纠察队拉去关禁闭,记过降衔撤职等处罚。 《中国人民解放军纪律条令(试行)》第一百六十条
《婚姻法》规定男性公民法定结婚年龄为22岁,女性公民法定结婚年龄为20岁。部队响应国家号召,提倡晚婚,即男子25周岁结婚,女子23岁结婚。现役军人结婚除了要遵守《婚姻法》的规定外,还要按照部队的要求进行。
最坏的情况: 1、依据中华人民共和国刑法,故意伤害致人轻伤的,可以处以6个月至3年的有期徒刑,附带民事责任,也就是赔偿医疗费。 2、依据中国人民解放军纪律条令,打架斗殴或者参加聚众闹事,情节较轻的,给
最坏的情况: 1、依据中华人民共和国刑法,故意伤害致人轻伤的,可以处以6个月至3年的有期徒刑,附带民事责任,也就是赔偿医疗费。 2、依据中国人民解放军纪律条令,打架斗殴或者参加聚众闹事,情节较轻的,给
吵架造成伤害的,必须进行法医学鉴定。构成轻伤的,应按治安管理处罚法处罚。构成轻伤以上的,犯罪嫌疑应追究刑事责任。与此同时,应当赔偿受害人治疗费,误工费,护理费,交通费等。
根据公司的基本法也就是员工手册。一般打架的问题是大事,必须处理。 首先,要考虑是争执还是动手打架了。如果真有打架了,根据公司规章制度要各打50大板,先出手要更重,这是原则问题; 其次,导致出手打架的原
中学生打架,需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的,可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿,可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成,告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件,由学生工作
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以