使用童工将会受到哪些处罚？

2021-01-01 15

普法内容

单位使用童工的处罚是: 1.对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2.职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，介绍-名童I，罚款1500元到3000元。 3.为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500元到3000元。

《禁止使用童工规定》第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。

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15周岁算童工吗，使用童工会受到什么处罚
15周岁算童工。处罚：《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处

2020-10-07 237
童工是指多少岁使用童工有哪些处罚
童工指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。处罚：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。

2020-02-28 139
大家知道使用童工会受什么处罚吗
根据国务院《禁止使用童工规定》用人单位使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用

2024-06-14 4

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16岁算不算童工, 使用童工会受到什么处罚
未满16周岁，属于童工。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚

2022-03-20 15,340
招用童工会受到什么处罚？招用童工会应负责哪些责任？
对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第1

2022-04-26 15,340
公司用童工会受到什么处罚,具体规定有哪些
根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，

2023-02-06 15,340
2022年企业使用童工会受到惩罚吗？怎么惩罚
1、非法雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六

2023-03-15 15,340

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偷渡被抓会受到哪些处罚
首先，偷渡者一般会被处以行政处罚。根据治安处罚法会对偷渡者处500以下或者5日一下的拘留。其次，如果是为组织者或者运输者提供便利的，处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以上五千元以下罚款。协助偷渡者的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以上

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犯重婚罪会受到哪些处罚
重婚罪的刑事责任，对于犯本罪的，依法处二年以下有期徒刑或者拘役。构成重婚的情况如下： 1、两个合法婚姻中的重婚是指与配偶登记结婚、与他人结婚和重婚。某重婚骗取了婚姻登记机关的结婚证。一些重婚者相互勾结，拿到结婚证。 2、与原配偶登记结婚，未

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使用童工怎么判刑
根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依

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