单位不按劳动法执行同工同酬，我们该怎么办

2024-07-16 17

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单位不履行劳动合同，我们该找哪里投诉
如果用人单位不履行劳动合同，员工可以通过以下渠道维权： 1、首先和单位进行协商，协商不成在采取其他维权方法 2、去当地劳动行政监察部门投诉，或拨打热线12333。 3、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁。 4、去当地法院打劳动官

2024-07-16 23
在单位，同工不同酬，不知该怎么办？谢谢
对于你的想法表示支持，但同工同酬不能用在在编与非在编的同酬上，在编的属于国家财政拨款，非在编的属于单位的用工，没有财政拨款，只能执行用工单位的工资分配结构方式。但对，对于你的想法和呼声我都表示万分的支持，同一单位、同一行业、同一岗位不能分出

2024-05-20 20
我在这个单位工作了20年了我们能不能同工同酬
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。

2024-06-19 18

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劳动合同到期不续签，用人单位不按劳动合同执行怎么办
如果你要求继续在该单位工作直至合同期满，可以要求用人单位继续履行劳动合同；如果你不要求继续履行劳动合同，则可以要求用人单位进行赔偿。具体的赔偿金额根据你在该单位的工作年限进行计算：每满一年，支付一个

2022-05-07 15,340
单位不履行劳动合同,我们该找哪里投诉
如果用人单位不履行劳动合同，员工可以通过以下渠道维权： 1、首先和单位进行协商，协商不成在采取其他维权方法 2、去当地劳动行政监察部门投诉，或拨打热线12333。 3、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁

2024-08-24 15,340
单位将我们的劳动合同派回外地工作我该怎么办?
签订当地合同并派往其他地方工作的，劳动合同约定在其他地方工作的，约定履行义务；未约定的，视为用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以单方面终止劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的

2021-12-25 15,340
单位不按照合同，调动了我的岗位，我该怎么办？
你不去可以申请劳动仲裁维权要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

2022-10-21 15,340

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01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

3,651 15,340
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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