企业法定离职后多久可以追究责任

2020-03-08 949

普法内容

这个主要看你和公司签的劳动合同，如果说劳动合同中，有约定的，公司是可以追责的。通常如劳动合同中，没有约定的，是职务过失，且你己办完离职手续，一般是不会追责的。办完离职手续后，是己经和单位交接完了。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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不追究刑事责任多久没追究法律上
不追究刑事责任经过追诉期则失效。根据我国《刑法》第八十七条，犯罪来经过下列期限不再追诉： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经源过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经

2020-10-02 204
非法集资离职多久不追究责任，有哪些相关规定
律师解答只要涉及到非法集资的所有人员都要追究责任，无论是在职还是离职都不会逃脱被追究责任的事实。经公安机关查处，案件涉及到劳动者的，劳动者需要承担法律责任，与劳动者是否离职无关。根据《刑法》第一百九十二条规定，以非法占有为目的，使用诈骗

2023-02-25 5
离职后采购员能追究责任吗
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2020-12-14 589

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企业可否追究财务责任
不管是什么性质的企业，财会人员对公司的会计核算和财务管理都负有非常重要的责任！会计人员在会计核算工作中，要承担一定的法律责任。2000年7月1日起施行的《中华人民共和国会计法》明文规定：第三十八条

2022-07-17 15,340
员工同意离职后多长时间可以追究法律责任
员工离职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于员工离职后多久内可以追究法律责任的问题，还

2023-09-18 15,340
自动离职，被企业要求追究责任一般是多少
试用期提前一个星期通知单位的，不用承担责任。如果有意向可以加我微信一对一沟通，我具体了解您的情况后给您指导。

2022-10-26 15,340
员工违法企业有没有责任可追究
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2022-11-04 15,340

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骗医保过多久不追究责任
骗医保过多久不追究责任，根据具体的刑期来定。追究刑事责任是有期限的，保险诈骗的犯罪活动超过了追诉期限后，就不会再追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》规定，犯罪经过下列期限不再追诉：1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；2、法定最高刑

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哪些情形可以追究缔约过失责任
以下情形可以追究缔约过失责任： 1、假借签订合同，恶意的进行磋商；假借指的是合同任意一方当事人根本没有与对方当事人签订合同的意思，与对方当事人进行磋商只是借口，旨在损害订约对方当事人的利益； 2、故意隐瞒与签订合同有关的重要事实、或提供虚假

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违法强拆追究刑事责任吗
违法强制拆迁是否追究刑事责任，需要根据实际情况判断。根据《中华人民共和国国家赔偿法》和《刑法》的规定，行政机关违法强制拆除被征收人房屋的，侵犯房屋所有权人产权的，应当依法责令行政机关承担全面赔偿责任；如果直接负责的主管人员和其他责任人员在强

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