六级伤残赔偿标准是多少钱

2020-08-17 26

普法内容

职工因工致残被鉴定为六级伤残的，赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； 2、由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%； 3、工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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六级伤残六级伤残标准、赔偿、津贴
侵犯人身权利的赔偿标准： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以

2022-09-29 272
六级伤残赔偿多少钱，能够赔偿多少钱？
广东省工伤九级伤残赔偿准则： 1、医疗费：以医院发票金额为准（社保支付80％左右，单位支付20％） 2、住院伙食补贴费：住院天数×100元天×70％（社保支付） 3、交通费：按事实上发生（社保支付） 4、停工留薪薪水：本人薪水×停工留薪期（

2024-05-07 14
2023五级伤残赔偿多少钱？5级伤残赔偿标准
五级伤残为16个月的本人工资。

2024-06-03 41

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伤残六级赔偿标准
工伤六级伤残的，能赔偿这些费用： 1、16个月本人工资的一次性伤残补助金，并且保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 2、难以安排工作的，则按照本人工资的70%按月发放伤残津贴。

2022-06-27 15,340
工伤伤残鉴定六级、六级伤残赔偿标准
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用

2022-04-08 15,340
在伤残六级能赔偿多少钱，
这与你的工资情况有关系,能否详细描述你的收入情况

2022-10-23 15,340
伤残7级能赔多少钱赔偿标准
【工伤七级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，

2022-10-17 15,340

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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