干股与工资是并存的吗

2020-01-04 225

普法内容

干股和工资是并存的。因为合伙人虽然有干股，但依旧在上班，所以需要发工资，如果以合伙人有干股而不发放工资的，属于违反《劳动合同法》的行为。因为不管有无干股。只要在公司上班，就是存在劳动关系，就需要签订劳动合同，并按照合同内容支付工资。根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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投资入股与干股的不同
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2021-05-25 25
资产并购与股权并购的定义
股权并购是指外国投资者协议购买境内公司股东的股权或认购境内公司增资，使该境内公司变更设立为外商投资企业。资产并购是指外国投资者设立外商投资企业，并通过该企业协议购买境内企业资产且运营该资产，或外国投资者协议购买境内企业资产，并以该资产投资设

2024-05-29 12
股票投资合并与长期股权投资合并的区别
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2020-08-28 250

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2022-10-10 15,340
股权并购与资产并购之区别与联系是什么股权并购与资产并购如何区别
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2022-03-07 15,340
干股和工资是同一部分吗
干股和工资是并存的。因为合伙人虽然有干股，但依旧在上班，所以需要发工资，如果以合伙人有干股而不发放工资的，属于违反《劳动合同法》的行为。因为不管有无干股。只要在公司上班，就是存在劳动关系，就需要签订劳

2022-05-22 15,340
干股与实股的区别是什么
一、干股与实股的区别是什么干股与实股的区别是： 1、概念不同。干股是指未出资而获得的股份，实股则是值真实的股票； 2、权利不同。干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应

2023-05-26 15,340

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占干股还可以领工资吗
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

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什么是并存债务承担
并存的债务承担，也称为债务加入，是指原债务人没有脱离原来的债务关系，而第三人又加入到该债务关系之中，与债务人共同承担债务的情形。构成并存的债务承担的具体要求是：第一、第三人与债务人约定加入债务，与债务人共同承担债务，并通知债权人，或者第三人

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农村发的股权证是干什么用的
农村股权证是以合法土地使用权，参股而获得相应股权的证书。农村股份经济合作社股权证是股东享有股权收益分配的依据。股东遵照股份经济合作社章程有关条款，享有众多创造权利，承担义务。股权可以继承、转让和赠与，但不得退股提现。股权证书不准作为其他证书

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