星期一至星期五的加班强制调休，不付加班费可以吗？

2024-06-15 11

普法内容

可以要求支付。

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一到星期五加班公司可以算调休吗？
通常情况下，加班能否调休应经由雇主与员工双方共同商议而定。倘若调休发生在周末以外的休息时间，则将调休视为替代加班费用的补偿方式。但是，对于正常工作日以及法定节假日加班状况而言，必须先行支付相应的加班费用，不得以调休代替。如需安排员工延长工作

2024-05-17 12
公司安排星期六日上班，星期一至星期五调休合法？
这个是可以的，你周末去逛街不也有服务员服务你

2024-06-21 33
星期六／星期天加班费明细
应算加班。

2024-06-15 14

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有没有强制星期一到星期五加班的？
加班，只有在一种情况下不能拒绝——即发生重大灾害等情形，不加班会导致损失严重扩大的情形其他的情况下，加班需要经过劳动者同意，休息日加班优先安排补休，不能安排补休的情况下才发加班费，法定节假日加班不得安

2022-10-10 15,340
安排星期六日上班，星期一至星期五调休合法？
这个是可以的，你周末去逛街不也有服务员服务你

2022-10-22 15,340
星期天加班后申请调休可以吗
以下是星期天加班后申请调休的相关内容， ×××有限公司调休申请单填单日期：年月日姓名工号部门调休时间月日时分至月日时分加班时数合计（由考勤员填写）考勤员确认签名小时调休原因

2022-06-29 15,340
调休合法吗？星期六和星期日调休至星期一至星期五合法吗？
周六或周日上班，然后周一至周五的某一天休息，这类调休是合法的。法定节假日就不能调休。

2024-08-27 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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星期天与平常调班合法吗
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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