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工伤还没认定下来就去上班了影响了停工留薪期。工伤认定期间,员工已经康复就需要恢复正常的上班状态,不再享有停工留薪的工资,按正常上班的工资结算。 工伤期间的赔偿费用有: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区
工伤认定后,国家对报销时间并没有限制的规定。报销具体流程: 1、申请工伤认定 2、工伤认定通过,你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请 4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来,给你确定伤
需要看情况,看认定期间你的工伤是否痊愈 1、如果已经痊愈,开不到病假就说明工伤假结束了,必须去上班,不去上班又没有请事假,公司可以无偿解雇; 2、虽然痊愈了,有可能功能障碍还没恢复,影响到工作的岗位,可以申请鉴定的时候鉴定停工留薪期,这样你
【1】单位不认定是工伤,应该申请劳动争议仲裁。【2】单位不服劳动争议仲裁,应该去中级法院提起上诉。【3】你可以让代理人立即去中级法院负责审理的法官说明情况。【4】法官知道这种情况,一般不会立即出判决书
工伤职工停工留薪期满,不复工可按旷工处理。r公司不服人社局工伤认定决定,申请行政复议与工伤职工是否应当上班没有关系。工伤职工是否应当上班,取决于停工留薪期是否已满。工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工
主要看是否还在治疗期或休养期,如果仍在上述期间,你可以拒绝上班,一般情况下,没有去上班也不影响工伤赔偿。
有影响的,申报工伤认定时需要劳动者提供真实有效的数据和证明材料,因为工伤的认定的主要原则是在工作时间、工作地点,做与工作有关的事情受到的伤害。而伤者职工入院和申报给劳动局工伤科差两小时就可以能造成,劳
上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
名下车辆不报废是不影响驾照审验的。只要驾照到了有效期,就需要提前90天完成驾驶证的审验工作。机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内,向机动车驾驶证核发地,或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当填写申请表,并提交以下证明、凭