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按公司法规定,除因合并、分立而导致的公司解散外,公司必须经清算方可终止。清算即为清理公司财产的过程,通过清算程序了结公司所有法律关系(主要是债权债务关系)清算组宣布债务清算工作报告和财产分配方案。并使公司债权人和公司股东等人的利益得以实现。
公司解散后成立清算组代表公司参与民事诉讼活动,能审理公司的债务。债权人申报债权,应当说明债权的有关事项,并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。
公司解散不可以不支付债权人债务。公司解散的,清算组应当将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人,在清算完财产后清偿债权人债务。有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人在公司解散后,恶意处置公司财产给债权人造成损
公司解散不可以不支付债权人债务。 公司解散的,清算组应当将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人,在清算完财产后清偿债权人债务。有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人在
公司解散,就是使公司这个企业组织解体,取消其所取得的法人资格。这种取消并不是一经解散就立即全部取消,而是有一个清算过程,直到清算完毕,公司的法人资格才归于消灭。公司有下列情形之一的,可以解散: 1.公
公司还有债务的,只要符合以下情形就可以解散: 1、股东会或者股东大会决议解散; 2、持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东请求人民法院解散公司; 3、营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
起诉解散公司不能要求清算。股东提起诉讼时,不得同时要求解散公司,并向人民法院申请清算公司。人民法院判决解散公司后,股东可以依法自行清算或者单独向人民法院申请清算。
根据《公司法》的相关规定,公司解散的形式有以下几种: 1、一般解散, 一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现,公司即可解散,根据法律的相关规定,一般解散的原因有:公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现;股东大会决议解散
试用期内公司解散部门的,公司与员工的劳动关系终止,公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金,试用期员工的试用时间一般不会超过六个月,因此,公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定,因用人单位解散,劳动
公司解散条件包括: 公司章程规定的营业时间已满或出现别的解散事由。 公司的营业期满,则须停止活动,进入解散。 经过会议讨论,决定解散。 股东会或者股东大会要将公司解散的,可以让董事会定出解散方案,由股东会或者股东大会作出决定。 因为公司合并