拖欠债务不还算不算违法

2022-05-31 14

普法内容

一、拖欠债务不还算不算违法 1、拖欠债务不还，属于违法行为，违反的是民事法律，只能向法院申请起诉要求还钱，公安机关不能介入。如果经法院判决后欠债人有能力偿还欠款而拒不执行判决，涉嫌构成拒不执行判决裁定罪，有可能承担刑事责任。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、客户货款拖欠不还怎么办客人拒不履行给付欠款的义务，债权人可以去法院起诉，要求法院依法判决债权人按期还款。一般情况下，债务纠纷应向法院提供以下证据。 1、身份证明； 2、证明债务存在的证明； 3、债务人偿还欠款及利息的证据； 4、利息计算方法、起止时间、依据； 5、担保或者抵押的证明材料、债务转让的证明材料； 6、请求诉前财产保全或者财产保全的，提供可财产保全财物的存放地点、数量价值，银行存款开户行、账户； 7、债务人家庭成员情况； 8、能证明案件全部或者部分事实的证明材料； 9、申请证人出庭作证应当提交申请书。以上证据在法院开庭时必须出示原件； 10、因客观原因对证明与本案有关的证据无法自行收集，可申请法院调查取证。

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欠钱强行拖车算不算违法？
算违法。未经债务人同意或未经人民法院生效法律文书强制执行，就以侵占他人财物的方式主张权利，属于违法行为，对方报警后，当事人会被责令退还车辆，并追究当事人寻衅滋事违法行为的责任。如果经警方行政处罚之后，当事人继续实施前款规定的行为，扰乱社会秩

2024-07-03 6
工资拖欠一个月算不算违约
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要

2020-09-03 290
单位拖欠一个月工资算不算违法吗?
除了以下两种情形之外拖欠工资的，单位拖欠工资一个月都是违法的： (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。

2021-03-29 87

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拖欠的算不算债务啊？
物业公司根据物业服务合同向你收取的物业费，如果你存在拖欠的话，算一种你对物业公司的债务。

2022-10-05 15,340
欠债不还能够拿物品顶账嘛,算不能算违法
债务人欠钱的原则上是用货币抵偿债务的，但如果债务人没钱的情况下，可以用债务人的其他财产抵偿债务，法院可以对其他财产进行拍卖。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍

2022-10-12 15,340
欠债人不还钱找物业不还钱算违法吗
欠债人不还钱，债主强行搬欠债人的财物，这种行为涉嫌《刑法》第270条规定的侵占罪。侵占罪：侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行

2022-10-09 15,340
兼职工资拖欠没给算不算违法
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。所以，不管其它，对于兼职拖欠工资算违法吗的情况，只要拖欠，都属于

2023-03-12 15,340

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拖欠货款多久算违法
拖欠货款不论多久都算违法，这是因为在买卖合同中买方负有及时支付货款的义务，拖欠货款的行为违法了民法典的相关规定，买方需要承担相应的违约责任。卖方可以准备好起诉状和能证明买方拖欠货款的相关证据材料，到买方住所地或者合同履行地法院起诉。卖方在起

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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