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用人单位办理劳动合同续订、变更、解除、终止登记时，搜索应携带已登记备案的新签劳动合同劳动者花名册，并根据情况提供下列相关材料： （一）劳动者和用人单位签字盖章的续订、变更、解除、终止、新签劳动者的花名册； （二）到期的劳动合同及劳动者花名册
劳动合同不用在社保局备案，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
下面就是劳动合同备案解除须知的事项： 1、解除（或终止）劳动合同证明书（三份）； 2、劳动合同解除（或终止）登记备案花名册（二份）； 3、劳动合同原件（二份）； 4、就业失业登记证（如没有失业证必须提
1、签订劳动合同的时候在劳动局备过案，取消劳动合同也需要去劳动局取消备案。 2、与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交
一、关于劳动合同是否可以解除 1、用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同 2、如果劳动合同仍在有效期间内或者是无固定期限劳动合同，那么只有用人单位符合劳动合同法规定的条件才可以与劳动者解除劳动合同
在网上备案的劳动合同是指在当地人力资源和社会保障局网站上进行的用工备案,也是所说的就业登记.在员工和单位解除劳动关系时,单位需要为员工办理失业登记,同时进行备案即可解除,由单位进行办理即可。
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劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
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违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
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房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用，承租人定期给付约定租金，并于合同终止时将房屋完好归还出租人的协议。 房屋租赁合同如果达到法定或者约定解除的条件的，就可以申请解除备案，具体情形如下： 1、出租人或承租人应向对方提出解除合同的
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