你打过事业单位劳动争议官司吗？

2024-06-08 6

普法内容

签订的如果是《劳动合同》就受劳动法的约束，劳动争议处理程序相同。

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事业单位能否作为劳动争议主体
事业单位可以作为劳动争议主体。劳动争议是非常普遍的一种民事争议，出现劳动争议时，可以由当事人协商处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。出现劳动争议申请劳动仲裁时，如果有劳动合同的，一定要提供劳动合同，没有劳动合同的，要提供证明劳动关

2020-12-25 16
事业单位开除职工属于人事争议还是劳动争议
我没明白您要表达的主要问题，详情可致电咨询，谢谢。

2024-06-23 9
事业单位、与本单位的固定职工发生劳动争议
如果属于劳动关系的申请劳动仲裁，属于聘用关系的申请人事仲裁。

2024-06-28 13

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劳动争议，劳动争议打官司输了会怎样
劳动争议诉讼失败的后果是自己的诉求得不到支持。例如，如果要求支付工资，如果输了，法院就不支持支付工资。如果要求加班费，输了就不支持加班费。另外，没有其他后果。

2021-11-02 15,340
劳动争议劳务纠纷打官司麻烦吗
对于你所说的工伤劳动纠纷打官司麻烦吗，申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(1)工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);(2)劳动合同

2023-08-13 15,340
现在打劳动争议官司都会输吗
如果劳动者能够提交足够的证据证明者能够提交足够的证据证明用人单位确实有违法行为，很有可能胜诉。但是如果没有任何证据，结果肯定是输了。因此需要看证据。

2021-11-02 15,340
劳动争议打官司会影响找工作吗？
劳动纠纷打官司一般不会影响个人找工作。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订

2022-05-22 15,340

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口头协议能打官司吗
口头协议也可以打官司。这主要因为根据我国民法典第469条的规定，当事人订立合同的形式，不仅包括了书面的形式，更包括了口头的形式。因此，合同当事人通过口头的形式订立合同的话，只要满足了合同的生效要件，也能够成立口头合同。具体来说，合同要成立的

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01:04
劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

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01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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