如果公务员减编是辞退吗？

2024-05-03 17

普法内容

如果公务员减编也是属于辞退。也是需要单位向员工支付相应金额的经济补偿金的。不管是什么类型的公司，只要员工在无过错的情况下被辞退的，都是属于辞退的情况，有权要求相应的经济补偿金。

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在编人员能随便辞退吗？
用人单位不能随便辞退员工，员工无过错时用人单位辞退员工的，需要提前三十天通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。有需要支付经济补偿金的情形用人单位需要给劳动者赔偿经济补偿金。

2020-08-11 268
醉驾辞退公务员
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”所以醉驾被判处有期徒刑缓刑会被开除。

2024-05-13 28
发改委是公务员编制吗
发改委不是公务员编制，是行政编制。发改委的职能有： 1、拟订并组织实施国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划； 2、监测宏观经济和社会发展态势； 3、参与制定财政政策、货币政策和土地政策，拟订并组织实施价格政策； 4、指导推进和综合

2021-12-30 54

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事业编公务员辞职有什么后果
1、如果已有编办承认的编制和财政拨款待遇，但尚未订立劳动合同，就不在劳动法律调整范畴，怎样辞职也就无法可依，因此应该向该医院领导和当地人事局咨询清楚。 2、无论是否试用期，都按人事局指导的方式办理辞职

2022-11-04 15,340
公务员外包岗位是公务员可以辞退吗
根据《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条的规定，公务员有下列情形之一的，应予以辞退： 1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的; 2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的; 3.因所在机关调整

2022-08-07 15,340
公务员被辞退的后果有哪些
第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，

2022-07-25 15,340
公司超编和企业辞退员工怎么写辞退信?
___先生:由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任C工作,经过多次教育批评和调岗从事C工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管

2022-07-24 15,340

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00:57
公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

3,858 15,340
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗
劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

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01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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