劳动合同里的基本工资是什么概念

2024-06-18 9

普法内容

1、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 2、基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。

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什么是基金投资的概念
基金投资是一种间接的证券投资方式。基金管理公司通过发行基金份额，集中投资者的资金，由基金托管人（即具有资格的银行）托管，由基金管理人管理和运用资金，从事股票、债券等金融工具投资，然后共担投资风险、分享收益。通俗地说，证券投资基金是通过汇集众

2022-09-29 319
劳动合同制工作人员概念是什么
对于劳动合同制工作人员的概念：事业单位的成立要经过当地编办的批准，对于单位规模，根据实际情况都会有明确的要求，而所谓的规模，最直接的一点就是人数。比如现在有一家事业单位，编办说，你这单位不能超过20个人，那么核定编制数就是20，所谓编内的人

2024-05-19 9
城改房的基本概念是什么
所谓的城改房，顾名思义呢，可以解释为城中村改造房，该类房产是为了安置城中村民（或者居民）所建设的住宅，其建设所利用的土地一般均为政府划拨获得，因而在一定程度上楼盘开发成本有所降低，往往其销售的价格也较低。城中村的土地使用权，除了可以用于农村

2024-06-23 17

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增资的基本概念
增资的概念是企业为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。公司增加注册资本的方式主要有增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股。

2023-11-18 15,340
未签劳动合同双倍工资的概念
1、未签订书面劳动合同，应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》第十条和第八十二条。 2、《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，

2022-11-12 15,340
固定工基本概念是什么意思
固定工，又称“长期职工”。是指长期固定在一个单位，从事工作或生产劳动的职工。中国的固定工制度形成于建国初期，已成为职工人数最多的一种用工形式。特点是国家对劳动者的就业实行统分统配。职工工作长期固定不变

2022-07-23 15,340
高利贷的基本概念是什么?
高利贷或叫大耳窿、地下钱庄，这些现今称为“放数”的放债人，向“高利贷”借钱，一般毋须抵押，甚至毋须立下字据。昔日主要在街市放数，街市档口无论肉档菜档，遇有赌输钱，或周转不灵，便向“大耳窿”借钱，正所谓

2021-08-01 15,340

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格式合同的概念
格式合同是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款；制式合同的条款是单方事先制定的；格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商

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刑事诉讼法的基本理念
刑事诉讼法的基本理念主要包括了三大类体系：第一，惩罚犯罪与保障人权。犯罪分子的行为是极其可恶的，影响了人民的生活，也增加了社会不和谐的因素，所以必须严惩犯罪分子，不可放过一个。保障人权则是国家一直以来的对国家刑罚权的规制。第二，程序公正与实

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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