2022年，请假回家下来被开除．有多少赔偿

2024-06-15 8

普法内容

若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工请假回来被厂里开除合法吗
要是员工因请事假就被公司给炒鱿鱼了，这可不公平！这时候员工是有权利去争取是自己权益的，比如说要求赔偿什么的，还能去申请劳动仲裁告他们呢。关于这种情况下，经济上的补偿应该怎么算呢？很简单，就是看你在这家公司干了多久，每干满一年就能拿到一个月的

2024-04-24 10
2022年被人诈骗可以申请多少赔偿？
据实核算。

2024-07-05 13
满一年被开除有多少补偿
你能够得到一个半月工资的经济补偿金。若用人单位没有提前三十日以书面形式通知你本人，你还能够得到一个月工资的代通知金。

2020-11-29 125

专业问答更多>>

没有请假被开除，有没有经济赔偿，病假
如果属于病假期间，单位不能辞退你，如辞退的，你可以主张经济补偿金

2022-10-29 15,340
合同签到三年被开除有多少赔偿
如果劳动者是因为严重违反用人单位规章制度被开除，则用人单位不承担赔偿责任。依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）

2022-10-17 15,340
因家中有事XX请假不批，被开除
咨询人，不知道贵司的规章制度，你是否知悉！如果知悉，可能无法向用工单位主张经济补偿金和经济赔偿金。

2022-10-22 15,340
被公司开除赔偿标准有多少？多久赔偿？
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

2023-08-10 15,340

法律短视频更多>>

01:08
工伤赔偿要多久能赔下来
工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考，因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规

4,225 15,340
01:16
国家规定婚假多少天2021年
国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经

4,665 15,340
01:13
职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

5,689 15,340

刑事辩护不同阶段法律问题导航