一次性留工补助是补给公司还是个人

2020-06-07 382

普法内容

一次性留工补助是补给公司的。一次性留工补助一般按照企业参保职工的数量发放，根据相关规定，对在中高风险疫情地区状况消除后成立的企业，一般不发放一次性留工补贴。

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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留工补助是给个人还是单位
留工补助是给单位。留工培训补助是补贴到企业、单位。按每名参保职工500元的标准向企业、单位发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。留工补助特点： 1、快速启动。本年度内累计出现1个以上中高风险地区的市域内，采取了封控

2023-06-20 11
一次性伤残补助金是公司给钱还是保险公司给钱啊？
一次性伤残补助金是社保机构支付，如果没交社会保险，三个伤残补助金就是全部单位支付。

2024-05-12 8
一次性伤残补助金是给工伤者还是先打到公司账上
一次性伤残补助金是打给工伤者。一次性伤残补助金是属于工伤保险的一种，因为工作受伤致残的员工，由保险公司给劳动者的一次性工伤补偿，具体给多少，需要先对受伤员工的工伤进行登记评定，再根据评定的结果对伤残的员工进行补偿。不同工伤等级有不同的标

2022-03-29 1,561

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一次性工伤补助金是按本人工资给还是一次性
一次性工伤就业补助金以本人工资为基数的，按解除或终止合同时本人工资计算。工伤职工解除或者终止劳动合同，由用人单位支付的一次性就业补助金，支付办法有所在省、直辖市、自治区规定，各地规定不一，有定额支付

2022-04-14 15,340
会给一次性补助，工伤赔偿一次性补助的标准是哪些?
根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工

2022-08-06 15,340
一次性伤残补助金是给劳动者个人还是给企业
劳动者受工伤的，一次性伤残补助金一般由社保部门直接支付给劳动者本人。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系

2022-02-05 15,340
一次性工伤补助是按个人工资赔偿
和个人工资，统筹当地上年度职工月平均工资有关，建议咨询12333社保热线！医疗费报销外，治疗期间享受原工资待遇不变，一般按照受伤前12个月工资收入的平均数计算！以四川省为例：一次性伤残补助金7个月受

2022-02-25 15,340

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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