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现在一般属于16周岁以下的都属于童工,雇佣童工是违法的。若是雇佣16周岁以上未成年人,那就不属于违法行为。因为16周岁以上18周岁以下的未成年人,被当做有民事行为能力的人。
国家规定18岁成年,但16周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,也视为成年人。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。
未满16周岁的未成年人属于童工。童工的年龄限制是根据公民的行为设定的。《民法典》规定,16周岁以上不满18周岁的人,可以以自己的劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力的人。 因此,童工被法律设定
孩子的抚养费一般按照未抚养方收入的20-30%来支付。
男性不得早于22周岁,女性不得早于20周岁。相关法规:婚姻法第六条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
国家规定六岁可以上一年级。儿童已经年满六周岁的,父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育,条件不具备的地区,入学年龄可以推迟至七周岁,因身体状况需要延缓入学或者休学的,儿童的父母或者其他法定监护人应当提出申请,由当地乡镇人民政府
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在