在公司干了两年多了只签试用期合同能得到补偿吗

2024-05-12 27

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根据劳动合同法的规定，试用期的期限是有明确的法律规定的，就你反映的情况来看，单位存在违法用工。

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我在公司干了12年！不干了能否得到补偿金
要看是单位解除合同关系，还是你主动辞职，前者有补偿金或者单位在有过错的情况下还有赔偿金，后者没有。

2024-05-17 20
公司合同到期没有续签！有两年了现在能得到赔偿吗
有两年了，已经过了要求双倍工资差额的劳动仲裁期限，没有补偿或赔偿或双倍工资差额了。

2024-06-07 29
我干了二十年想不干了能不能得到公司补偿
要看具体操作

2024-07-09 29

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在公司干了19年，合同也到期了，我不想在续签，能得到补偿金吗
如果是你不想续签，是没有经济补偿的。只是不明白，既然已经在公司干了19年，早已具备可签订无固定期限劳动合同的资格，为什么还要继续签订固定期限劳动合同，还时不时的有合同到期之虑呢。

2022-10-05 15,340
2022年公司只签了试用期合同赔偿吗
公司只签了试用期合同，员工因个人原因离职的不需要赔偿。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以

2022-11-10 15,340
在干了五年合同签了未交我能得到什么补偿
未交五险一金首先可以向劳动监察大队投诉要求补缴，其次可以要求解除合同，最后在解除合同的同时可以要求公司支付经济补偿金。假如有年假未休，加班费等工资可以一并主张。

2022-11-01 15,340
到期了不给我续合同了！我在公司干两年了能补我多少钱啊
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022-10-26 15,340

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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