公司发返岗通知书一定要去吗

2020-10-03 27

普法内容

公司发返岗通知书，如果双方已经解除劳动合同的，当然可以不去；双方未解除劳动合同的，无正当理由（比如病假仍然需要治疗）不能不返岗。员工无正当理由不返岗，达到严重违反公司规章制度程度的，公司可以单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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