员工离职公司应该给予补偿金吗

2020-06-19 128

普法内容

员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2024-06-19 37
公司裁人，给予经济补偿，员工不想离职，可以吗
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2024-06-28 31

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2022-05-09 15,340
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2022-03-06 15,340
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2022-01-22 15,340
公司拖欠员工工资，应该给予多少经济补偿金？
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2022-04-06 15,340

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公司员工离职赔偿标准
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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