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伪造入职材料不犯法,但劳动合同会被认定无效,可能产生两大法律效果,具体是: 1.劳动合同的解除,劳动者的原因导致劳动合同无效的,用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿; 2.赔偿责任的承担,劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害
不如实填报个人档案,篡改、伪造个人档案资料,在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题等行为都属于伪造入党材料。根据相关法律规定,隐瞒入党前严重错误的,一般应当予以除名;对入党后表现尚好的,给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。
入党材料造假违犯的是党内纪律,是一种违反组织、人事纪律的行为,应受到党纪惩处,算不上是一种罪行。违反有关规定程序发展党员的,对直接责任者和领导责任者,依照前款规定处理。
伪造入职材料不犯法,但劳动合同会被认定无效,可能产生两大法律效果,具体是: 1.劳动合同的解除,劳动者的原因导致劳动合同无效的,用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿; 2.赔偿责任的承担
伪造入职材料的法律后果是会导致劳动合同全部无效或者部分无效。
伪造入党材料的严重后果为:不如实填报个人档案的,情节较重的,给予警告或者严重敬告处分。如果他人协助造假,则给予造假者警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。 相关依据: 《中国共产党纪
伪造入职材料不犯法,但劳动合同会被认定无效,可能产生两大法律效果,具体是: 1.劳动合同的解除,劳动者的原因导致劳动合同无效的,用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿; 2.赔偿责任的承担
因为经营决策或者经营状况出现问题,公司作为独立法人无法清偿到期债务,这时候相关利害关系人,甚至是公司本身,就可以根据法定的程序请求人民法院宣告公司破产。公司破产是一种法定的制度,我国对此规定了《企业破产法》。同时,公司被宣告破产之后,就会发
常见的结果加重犯主要包括: 1、劫持航空器致人重伤、死亡; 2、故意伤害致人重伤或者致人死亡; 3、强奸致使被害妇女重伤或者致使被害人死亡; 4、非法拘禁致人重伤或者死亡的; 5、拐卖妇女、儿童致使被拐卖的妇女、儿童及其家属重伤或者致使其死
合同解除法律后果是: 1、合同没有履行的,终止履行; 2、已经履行的,恢复原状或者进行补救,并且要求赔偿其履行的损失; 3、违约解除的,违约方需要承担相应的违约责任。 合同解除的七种情形如下: 1、延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未