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银行卡被冻结,通常有三种情况,一是银行借贷逾期;二是涉及民事官司;三是经济及其他违法犯罪涉案。银行卡被司法冻结的两种情况:一是被别人起诉且申请了财产保全,二是法院判决生效后拒不执行。当被告涉及银行借贷逾期不还,一般民事诉讼或涉案违法犯罪时,
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变
老板代办员工银行卡发工资没有风险,劳动者可以依法更改银行卡密码。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法向劳动者发放工资,不得拖欠和非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定
应当能够找到工作,工资可以发卡上。劳动者因为有能力执行法院判决而不执行,被人民法院纳入失信被执行人,只是限制了其高消费和在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等,但法律
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的; (二)使用作废的信用卡的; (三)冒用他人信用卡的; (四)恶意透支的。恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限
社保卡发工资的查询方式如下: 1、拨打12333社保查询电话查询参保日期; 2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料,到社保中心的窗口查询; 3、登陆社保查询的官方网址,输入社保卡密码即可查询; 4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授权的
工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民