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住房公积金按5%交概念是,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。符合下列条
公积金是按月交。国家机关、国有企事业单位,一般是由单位在工资中每月进行公积金代扣。个人的公积金是一月一交,新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始由单位代缴住房公积金,单位应当按时、足额缴纳住房公积金,不得逾期缴纳或者少缴。
住房公积金比例12%是指住房公积金的缴存比例,就是应缴公积金的系数,例如本人月平均工资是100元,应缴公积金的系数是12%,那么应缴公积金的数额就是12元。住房公积金比例和本人月平均基数和应缴系数都有关系,平均工资额和系数的增加或减少,应缴
一、建立公积金的范围 1、本市行政区域内国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体的在职职工,必须建立住房公积金。离退休职工、临时工
住房公积金比例12%是指住房公积金的缴存比例,就是应缴公积金的系数,例如本人月平均工资是100元,应缴公积金的系数是12%,那么应缴公积金的数额就是12元。住房公积金比例和本人月平均基数和应缴系数都有
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。
补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充,两者的基本特征是相同的,都是一种长期的住房储金,用于职工的住房消费,属于职工个人所有;补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目。企业根据自身的业绩和管
东莞住房公积金最低缴费标准如下:住房公积金缴存比例在规定的范围内,可由单位自行调整,目前执行5%至12%。根据相关法律规定可知,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴
住房公积金新政如下:放宽职工提取住房公积金支付房租的条件。新规指出,职工连续足额缴存住房公积金满3个月,本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的,可提取夫妻双方住房公积金支付房租。对拥有1套住房并已结清购房贷款的,再次用住房公积金贷款买房
封存的住房公积金的提取方式如下: 1、员工要跟原来的用人单位申请提取住房公积金,然后拿到公积金申请表; 2、带着公积金申请表、身份证原件复印件、离职证明、银行卡,去公积金业务窗口办理提取业务。 住房公积金封存以后,还没有规定具体时间能够提取