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工伤赔偿标准与伤者工资标准(伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准)、住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额=医疗费+伙食补助费(住院天数天*医院伙食标准费用)+工伤医疗期工资(医疗期*月工资)+一次性伤残补助金(月工资*根据伤残等级对
根据相关法律法规,工伤赔偿标准具体如下:首先,医疗费用赔偿金额应等于就诊过程中所产生的诊疗、药品及住院服务三项费用之和(该赔偿额度按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准进行计算)。 住院伙食补助费则采取因公出差伙
十级伤残交强险赔偿范围包括医疗费、伤残金、误工费及护理费等。
按规定,交强险是限额赔偿: 1、死亡伤残赔偿——限额110000元; 2、医疗费用赔偿——限额10000元; 3、财产损失赔偿——限额2000元; 4、无责任死亡伤残赔偿——限额11000元; 5、无
第一,事故方(侵权方)在此次交通事故中无责的情况下,保险公司只需要承担死亡伤残赔偿限额11000元,医疗费用赔偿限额1000元,财产损失赔偿限额100元。
1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支
车祸十级伤残的赔偿包括人身损害赔偿和财产损失赔偿标准。 1、其中人身损害赔偿包括:医疗费、后期治疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、鉴定费、残疾赔偿金、交通费、被扶养人生活费、精神损失费等;财产损失赔偿标准,以交通事故造成的直接损
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同
工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的,依据《工伤保险条例》第三十六条的规定,有以下赔偿标准: 1、按照五级伤残的标准,从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金; 2、保持劳动关系的,用人单位可