莫名其妙被辞退该赔多少

2024-05-01 10

普法内容

若您是遭遇无故辞退的员工，我们为您提供经济补偿标准的两倍赔偿金的权益主张途径。按照相关规定，如果您在企业中服务了1年或更长时间，那么您将有资格获得1个月工资的经济补偿。如果您仅仅服务了6个月，也务请知晓，您能得到半个月工资的经济补偿。同时，如果您的月工资超过了公司所在地的上年度职工月平均工资的3倍，那么您的经济补偿标准将以该数字为准，但最高不超过12年。

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公司莫名其妙把我辞退了怎么赔偿
公司莫名其妙把我辞退了赔偿如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、劳动者月工资高于用人单位所在直

2023-04-24 8
莫名其妙被开除有赔偿金吗
莫名其妙被开除有赔偿金。根据我国法律的相关规定，单位无故辞退员工，是属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

2020-05-17 10
医保卡莫名其妙被扣钱
医保卡莫名其妙被扣钱，应当向医保中心进行咨询。若属于他人冒用行为，应当有医保中心进行追回。可以对医保卡进行修改密码，来加强保障。医保卡一般用于医疗结算、医疗保险等事项。现在医保卡与社保卡为一张卡，十分重要，应当妥善保管。国家建立全国统一的个

2021-12-11 12,156

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欠工资几个月还不发，莫名其妙被辞退了
请问您和公司签订了劳动合同吗产生纠纷，您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁...具体，您可以联系我进行详细的咨询。A：

2022-10-25 15,340
医保卡莫名其妙被扣钱
医保卡莫名其妙被扣钱，应当向医保中心进行咨询。若属于他人冒用行为，应当有医保中心进行追回。可以对医保卡进行修改密码，来加强保障。医保卡一般用于医疗结算、医疗保险等事项。现在医保卡与社保卡为一张卡，十分

2021-12-18 15,340
像雇主请假不允回厂莫名其妙被辞。
自己辞工原则上无解除合同赔偿金。但符合以下要求并明确以该要求辞工的能够主张赔偿金。即《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同： (一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者

2022-07-14 15,340
说人莫名其妙是吗
不是诽谤罪。诽谤罪是以不成立的虚假的给人造成不良影响的。而说人莫名其妙，而其实就是人们对一件事情无法理解，感觉不合常规发出的话语，还达不到诽谤罪的等级，算不上诽谤罪。

2022-10-17 15,340

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01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,010 15,340
00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

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01:15
入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

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