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工伤保险待遇由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
工伤认定管辖: 1、社会保险行政部门。具体的说,应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险
要做工伤鉴定就必须先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医
可以的,但调取的目的是什么如果已经认定为工伤,对于劳动者来讲,不需要调取。如果没有认定为工伤,劳动者可以依法向人民法院提起行政诉讼。在行政诉讼中,劳动部门必须将其不认定为工伤的证据和理由提交给法庭。不
没有交社保,可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后,可能构成伤残的,向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
民政局会提供简单的离婚协议。男女双方选择协议离婚的,民政局会提供简单的离婚协议模板,由当事人按照实际情况进行填写。离婚时,夫妻之间的情况比较简单的,可以选择民政局提供的离婚协议,并且按照实际情况如实填写离婚协议,对子女抚养、财产以及债务处理
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去,公司申请工伤认定可以不需要本人去,但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当
不发工资是否找公安局分以下几种情况: 1、如果用人单位不发工资,去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动争议,只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,